根据中共绍兴市委办公室《关于开展实施“先锋工程”争创“五好”基层党组织活动的意见》和中共绍兴市委办公室《关于在全市非公有制党组织中开展建设“凝聚力工程”活动的通知精神，结合本集团非公有制企业的实际情况，决定自2005年7月开始至2006年7月结束广泛开展以创建“五好”基层党组织为主要内容的“凝聚力工程”建设活动，现就将创建活动提出如下实施规划：
一、指导思想
创建活动必须坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，以发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为重点，以促进我集团党建工作建设为主线，全面提升我集团党组织建设水平，贯彻“三个代表”重要思想体现在基层，落实在行动，为我集团党建工作和生产经营管理和谐、稳定、健康发展提供强有力的政治保证和组织保证。
二、落实班子
创建“五好”基层党组织“凝聚力工程”在集团党委的领导下专门成立创建领导班子，具体抓创建工作。
1、“五好”基层党组织“凝聚力工程”创建领导小组
组长：陈永根
副组长：吴尧庆 陈永安 陈晓寅
成员：沈云友 胡幼香 朱关庆 俞志江 傅国君
2、领导小组下设办公室
主任：沈云友（兼）
成员：陆建华 郑志军 沈新祥 袁亦桥
三、第一轮创建活动时间安排
第一阶段：2005年7月1日—7月20日
成立支部创建领导班子组织，统一思想，组织动员，制定计划。
第二阶段：2005年7月21日—8月30日
制定标准，全面步骤，召开各种会议，运用载体，结合保持共产党员先进性教育（具体计划见附件）。
第三阶段：2005年9月1日—12月31日
全面实施。
第四阶段：2006年1月1日—4月30日
对照标准进行自查，总结交流，整改提高。
第五阶段：2005年5月1日—6月30日
修订计划，查漏补缺，重点突破，全面深化，接受检查，向上申报。
四、具体工作
在创建“五好”基层党组织“凝聚力工程”活动中，一是进一步健全和完善规章制度，落实责任制度，工作职责上墙公布。二是开展丰富多彩的党建活动，筛选先进事迹和典型人选。三是开展各种研讨会，走访职工群众，切切实实解决职工中实际困难，提高“凝聚力工程”建设。四是交流先进经验，写好总结，检查原始记录，做到有凭有据，规范党建工作。
五、创建“五好”基层党组织具体内容
1、领导班子好
党组织领导班子自觉学习和实践“三个代表”重要思想，党组织创造力、凝聚力、战斗力强，党政班子关系融洽，党组织把发展作为工作的第一要务。班子成员分工明确，团结协作，敬业奉献。坚持民主集中制原则，整体功能发挥充分，深入基层，坚持群众路线，在工作、学习、生活等方面起表率作用。积极支持工、团、妇等群团组织根据各自特点开展工作。
2、党员队伍好
党员理想信念坚定，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育监督。重视党员的政治学习和岗位业务知识培训。党员党性观念强，综合素质高，成为本部门的骨干力量和群众表率。积极慎重地做好党员发展工作，发展手续完备，程序到位，发展对象质量高。党员特别是党员领导干部廉洁自律，有良好的职业道德。
3、制度建设好
认真落实“一把手”抓党建工作责任制，年初有党建工作思路、“双争”目标管理要求。议事规则健全，以效能建设为重点，形成科学完善有效的党建管理制度，岗位职责明确，坚持“三全一课”和民主生活会制度，认真做好民主评议党员工作，政务规范到位。

4、工作业绩好
党建工作与本部门的中心工作，业务工作紧密结合，针对性强，效果好。出色完成年度工作目标任务和集团党委下达的各项工作任务，年终岗位目标责任制考核取得优秀成绩，党建工作氛围好，党员活动载体新、效果好，两个文明建设成效明显。
5、群众反映好
党组织及党员求真务实，依法办事，廉洁奉公，宗旨观念强，服务质量高。有服务、联系群众的制度和措施，职工群众关心的热点，难点问题得到妥善处理，党群干群关系密切，职工群众对党组织和党员队伍的满意率在90％以上，形成一心一意干事业、同心同德谋发展的良好氛围。
六、“五好”基层党组织“凝聚力工程”建设考核标准（附后）。